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ランキング1位

現在メンタル不全で休職中の社員の
復職判定を(意見書作成まで)してもらいたい

日本メディメンタル研究所の場合 産業医のケース
◎復職判定
メンタルヘルスの専門医師が復職判定いたします。

大半がメンタルヘルスを得意としないため、判定が難しいです。
ランキング2位

休職・復職を繰り返している社員を、
再び休職しないよう対応してほしい

日本メディメンタル研究所の場合 産業医のケース
◎部下のメンタルヘルス対策セミナー
16年の現場経験からの具体策教えます。

大勢に向けた研修を得意とする人が少ない状況です。
ランキング3位

現在うつ病(メンタル不全)で休職中の社員を職場復帰させて欲しい

日本メディメンタル研究所の場合 産業医のケース
◎職場復帰支援プログラム
症状にあわせ、心理学と医療双方の角度からプログラムをカスタマイズします。

大半がメンタルヘルスを得意としないため、提供が難しいです。
ランキング4位

メンタルヘルスに関係することを
全て面倒見てくれるパートナーを探している

日本メディメンタル研究所の場合 産業医のケース
◎メンタルヘルスアウトソーシング
メンタルヘルスの専門産業医がサービスに応じます。

大半がメンタルヘルスを得意としないため、提供が難しいです。
ランキング5位

社内の健康管理として、
社員全員にセルフメンタルヘルス対策の研修をお願いしたい

日本メディメンタル研究所の場合 産業医のケース
◎社内健康(メンタルヘルス)セミナー
16年の現場経験からの具体策教えます。

大勢に向けた研修を得意とする人が少ないのが現状です。
ランキング6位

過重労働にならないように、健診してほしい

日本メディメンタル研究所の場合 産業医のケース
△メンタルチェック
少数精鋭で運営しているため、大量対応はお受けできない場合があります。

簡単な診断であれば可能です。