
現在メンタル不全で休職中の社員の
復職判定を(意見書作成まで)してもらいたい
| 日本メディメンタル研究所の場合 | 産業医のケース |
|---|---|
| ◎復職判定 メンタルヘルスの専門医師が復職判定いたします。 |
△ 大半がメンタルヘルスを得意としないため、判定が難しいです。 |

休職・復職を繰り返している社員を、
再び休職しないよう対応してほしい
| 日本メディメンタル研究所の場合 | 産業医のケース |
|---|---|
| ◎部下のメンタルヘルス対策セミナー 16年の現場経験からの具体策教えます。 |
△ 大勢に向けた研修を得意とする人が少ない状況です。 |

現在うつ病(メンタル不全)で休職中の社員を職場復帰させて欲しい
| 日本メディメンタル研究所の場合 | 産業医のケース |
|---|---|
| ◎職場復帰支援プログラム 症状にあわせ、心理学と医療双方の角度からプログラムをカスタマイズします。 |
△ 大半がメンタルヘルスを得意としないため、提供が難しいです。 |

メンタルヘルスに関係することを
全て面倒見てくれるパートナーを探している
| 日本メディメンタル研究所の場合 | 産業医のケース |
|---|---|
| ◎メンタルヘルスアウトソーシング メンタルヘルスの専門産業医がサービスに応じます。 |
△ 大半がメンタルヘルスを得意としないため、提供が難しいです。 |

社内の健康管理として、
社員全員にセルフメンタルヘルス対策の研修をお願いしたい
| 日本メディメンタル研究所の場合 | 産業医のケース |
|---|---|
| ◎社内健康(メンタルヘルス)セミナー 16年の現場経験からの具体策教えます。 |
△ 大勢に向けた研修を得意とする人が少ないのが現状です。 |

過重労働にならないように、健診してほしい
| 日本メディメンタル研究所の場合 | 産業医のケース |
|---|---|
| △メンタルチェック 少数精鋭で運営しているため、大量対応はお受けできない場合があります。 |
○ 簡単な診断であれば可能です。 |








