- 最近、精神的な理由で会社を休む社員が増えた気がする
- これから通常以上に業務が忙しくなるが、部下がついてこれるか不安
- 会社の方針で、社員のメンタルヘルス管理を強化するよう言われているが、
どこから手をつけていいのかわからない
- メンタルチェックとは、簡単に言うと「元気に働けるかどうかを診断する」ということです。
- 健康診断だけではわかりづらい、心に溜まったストレスや疲労は、
様々なココロの病を引き起こします。 - 当研究所では、プラスチェック方式で1人1人ヒアリングを行い、
どこまで元気に働けるのかの「限界元気レベル」を探ります。
- 対象者の「限界元気レベル」結果から、メンタルヘルス予防対策の具体的施策をご提案いたします。