16年のメンタルヘルスに従事してきた産業医にしかできないメンタルサポートを行います。
メンタル不全が理由で休む日数を減らすことで、職場の活性化にもつながります。

社員のココロとからだの健康を守る会社を目指した、
総合的なメンタルヘルス対策の施策の立案・実行支援を行います。

• メンタルヘルスにも対応した就業規則を作りたい
• なるべくコストをかけずに会社のメンタルヘルス対策を実行していきたい
• 社員にどのような教育をしていくべきか教えてほしい
• 将来的に、「メンタルヘルスに強い会社」となるように取り組んでいきたい
• 現在の精神的な病気による新規休職者数を、数年後にはほぼゼロにしたい

通常の産業医の行う健康管理業務以外に、
「メンタルヘルス」に特化したアウトソーシングサービスを一括で請け負うことが可能です。

• メンタルヘルスに関する専門のアドバイザーが会社にほしい
• 社内の休職者や復職準備中の社員のサポートや関連する業務を専門家に任せたい
• 今の会社の産業医はメンタルヘルスに弱いから、メンタルヘルスに強い産業医と提携したい
• 産業保健に知識の深いパートナーを探している

メンタル不全を抱える社員の職場復帰支援を行います。
定期的な面談で、現状抱える課題をヒアリング。
1人1人のタイプに合わせた具体的な対策の組み立てやアドバイスを行い、共に職場復帰を目指します。

• 今休職中の社員を復職させてほしい
• 休職と復職を繰り返す社員を完全に復帰させてほしい
• 復職する社員を社内でどのように迎えたらいいのか教えてほしい

うつ病やパニック障害、自律神経失調症など、
様々なメンタル不全を抱える方の職場復帰支援を行います。
定期的な面談で、現状抱える課題をヒアリング。
その後、ご相談された方に合わせた具体的なプログラムの組み立てやアドバイスを行い、
共に職場復帰を目指します。

体調が完全に回復しましたら、提携する就職支援会社へのご紹介も行なっています。