産業医サービス

産業医サービスは、メンタル専門医と保健師またはカウンセラーが訪問サポートいたします。

産業医サービスとは?Service

月に1回、メンタル専門医と保健師、
またはカウンセラーが訪問いたします。

復職判定サービスと組み合わせてご利用いただくと便利です。

このような事例でお困りの企業をサポート。

  • 出勤が不安定な社員の対応にどうしてよいか。
  • 職場異動を話したら、突然、診断書を提出されて。
  • 仕事をこなせないのに残業をする社員、どう対応してよいか。

問題を抱えている社員は重症になるまで なかなか病院へ行きたがりません。

社員の方のハードルが下がる。

メンタル専門医等が間に入ることで、第三者的な専門家の面談となり、社員の方のハードルが下がります。

社外の病院へ伝えやすくなる。

メンタル専門医等が間に入ることで、会社や職場の実状を紹介状を介して、社外の病院へ伝えやすくなり、社員ならびに会社にとっても効果があります。

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産業医サービス内容Support

貴社のメンタルヘルスの課題を、産業医としての実務経験とメンタルヘルス専門家として、医療経験の両面からサポートいたします。

  • 休職判断や復職判断

    産業医が医学的な判断に加え、社員の業務内容や社内規定など総合的に考慮して、休職や復職を判断します。

  • 保健指導

    健診結果に基づき、生活習慣病の発症リスクが高い方を対象に、保健指導で生活習慣を見直すサポートをいたします。

  • 長時間残業者と面談

    メンタルヘルス不調を含む健康問題を発生しやすい社員に対して、問診などで心身の状況を把握し、必要な指導や改善を行ないます。

  • 衛生委員会のアドバイス

    衛生委員の選定方法や、衛生委員会の運営方法などについてもアドバイス可能です。

面談時間

  • 休職判断や復職判断
    休職判断や復職判断1名につき1時間程度(メンタル専門医のみ実施)
  • WEB・対面によるストレスチェック
    1名につき30分程度
  • 健診結果に基づいた保健指導
    1名につき15〜30分
  • 長時間残業者の面談
    1名につき10分〜20分程度

社員の体調により面談時間は大きく左右されます。

その他、職場巡視、健康診断の結果確認と就業判定等も行ないます。

社員のメンタルヘルス対応に困ったら

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