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高ストレス者ゼロを目標としないように

産業医の現場から

多くの企業で
ストレスチェックが終わり、
来年度に向けて、衛生年間計画を作成しているところだと
思いますが、
くれぐれも「高ストレス者 ゼロ」を目標としないように
お願いします。

理由としては、製造業に例えると
「メンタルヘルス不調」=「災害とすれば
「高ストレス者」=「ヒアリハット報告になります。

「ヒアリハット報告」がなければ、無災害を達成することは
できません。

大事なことは、メンタルヘルス不調の未然防止であり
高ストレス者をゼロにすることではありません。

高ストレス者ゼロを声高に言えば、
従業員はストレスチェックで、本音を回答しなくなり
表面上問題ないように回答を操作しますので
それでは、ストレスチェックの趣旨が守られません。

その点をくれぐれもお忘れなく。