新入社員のエンゲージメントと職場環境に関する調査 （2021年） お知らせ2021年10月11日掲載 株式会社マイナビが運営する法人向け中長期滞在先サービス『マイナビBiz』は、2018年～2021年度入社のビジネスパーソンを対象にした、「新入社員のエンゲージメントと職場環境に関する調査（2021年）」の結果を発表しましたので、結果をご紹介します。◆2020年度入社の新入社員は仕事に対する「やりがい」を感じていると回答した人が70.8％と、新型コロナウイルス感染拡大前の2019年度入社の新入社員より5.6pt減少◆上司や先輩社員とのコミュニケーションが少ないほど、「仕事のやりがい」や「会社への好感度」が下がる結果に◆入社初期に自分の考えや想い、不安などを先輩や上司に伝えられる場が多いほど、やりがいを感じる傾向 マイナビBiz「新入社員のエンゲージメントと職場環境に関する調査 （2021年）」
株式会社マイナビが運営する法人向け中長期滞在先サービス『マイナビBiz』は、2018年～2021年度入社のビジネスパーソンを対象にした、「新入社員のエンゲージメントと職場環境に関する調査（2021年）」の結果を発表しましたので、結果をご紹介します。
◆2020年度入社の新入社員は仕事に対する「やりがい」を感じていると回答した人が70.8％と、新型コロナウイルス感染拡大前の2019年度入社の新入社員より5.6pt減少
◆上司や先輩社員とのコミュニケーションが少ないほど、「仕事のやりがい」や「会社への好感度」が下がる結果に
◆入社初期に自分の考えや想い、不安などを先輩や上司に伝えられる場が多いほど、やりがいを感じる傾向
マイナビBiz「新入社員のエンゲージメントと職場環境に関する調査 （2021年）」