「精神疾患等の公務上災害の認定指針」等の一部改正 お知らせ2024年03月04日掲載 人事院が、２月１４日に「精神疾患等の公務上災害の認定指針」等の一部改正を公表していましたので、ご紹介いたします。【改正の概要】 認定等の基本的な考え方は維持しつつ、労災認定基準の改正を受けて取扱いを明確化するほか、認定の実態等を踏まえ取扱いを見直しました。 １．労災認定基準の改正を受けて取扱いを明確化する項目例 ○ 認定に必要な調査･分析時の検討項目として、「勤務間のインターバル」を追加 ○ 認定に必要な調査・分析時に参考とすべき出来事例として、いわゆるカスハラを追加 ○ 認定に必要な調査・分析時に参考とすべき出来事例には、性的指向・性自認に関するものを含むことを明確化 ２．公務における認定の実態等を踏まえ取扱いを見直す項目例 ○ 認定に必要な調査･分析時の留意事項として、「２週間以上にわたる連続勤務」を追加 ○ 認定後に必要な手続きとして、治癒（症状固定）の検証の時期を前倒し 「精神疾患等の公務上災害の認定指針」等の一部改正
人事院が、２月１４日に「精神疾患等の公務上災害の認定指針」等の一部改正を公表していましたので、ご紹介いたします。