「令和５年度雇用均等基本調査」結果 お知らせ2024年10月21日掲載 厚生労働省より、「令和５年度雇用均等基本調査」結果が公表されていましたので、ご紹介いたします。【企業調査 結果のポイント】（カッコ内の数値は前回調査の結果）■女性管理職等を有する企業割合係長相当職以上の女性管理職等を有する企業割合を役職別にみると、部長相当職ありの企業は12.1％（令和４年度 12.0％）、課長相当職ありの企業は 21.5％（同 22.3％）、係長相当職ありの企業は 23.9％（同 22.9％）となっている。■管理職等に占める女性の割合管理職等に占める女性の割合は、部長相当職では 7.9％（令和４年度 8.0％）、課長相当職では 12.0％（同 11.6％）、係長相当職では 19.5％（同 18.7％）となっている。【事業所調査 結果のポイント】■育児休業取得者の割合女性 ： 84.1％ （令和４年度 80.2％）男性 ： 30.1％ （令和４年度 17.13％）※令和３年 10 月１日から令和４年９月 30 日までの１年間に在職中に出産した女性（男性の場合は配偶者が出産した男性）のうち、令和５年 10 月１日までに育児休業（産後パパ育休を含む。）を開始した者（育児休業の申出をしている者を含む。）の割合。 令和５年度雇用均等基本調査
厚生労働省より、「令和５年度雇用均等基本調査」結果が公表されていましたので、ご紹介いたします。