最新情報

・テレワーク実施率は22.5％、2024年同期比からほぼ横ばい

2025年7月時点のテレワークの実施率は、正規雇用社員（以下、正社員）22.5％。2024年同時期の22.6％とほぼ横ばい。2023年以降、全体的なテレワーク実施率は安定的な定着傾向を見せている。

・テレワークの頻度は減少傾向

テレワーカーのテレワーク頻度は、「1週間に1日未満」が29.1％、「1週間に1日程度」が20.3％。2024年と比較すると、「週に１日以下」のテレワーカーが43.6％から49.4％に増え、テレワーク頻度の全体は減少傾向。

・原則出社の指示がでている大手企業が増加

テレワークについての企業方針（従業員回答）は、62.2％が「特に会社から指示は無い」。2024年と比較すると全体的に「原則出社の指示」が微増。特に企業規模10，000人以上の会社が24.4％で、2024年の20.8％から増加した。

・テレワーク実施率が高い職種はコンサルタント

職種別にテレワーク実施率を見ると、「コンサルタント（62.2％）」「IT系技術職（58.3％）」が高い。

・テレワーク継続希望率は82.2％で過去最高

テレワーク実施者に、今後のテレワーク希望を聴取した。「続けたい」計は82.2％と過去最高。2020年後半以降、高止まりの状態が続いている。

・部下の仕事の様子がわからなくなった上司が増加傾向

テレワークに関する困りごとは、「運動不足を感じる」が55.4％と最上位だが、全体的に減ってきている。「部下の仕事の様子がわからなくなった」（上司のみ回答）だけが、ここ２年で増加傾向。